达勒姆，北卡罗来纳州(美联社)——罗密欧·默蒂尔和他在达特茅斯的队友们正在为大学篮球赛季的开始而追求多个目标。
有获胜的游戏。然后还有可能在更大的范围内完成一些事情:通过团队工会化的尝试来改变大学体育运动。
近两个月前，该团队签署了一份请愿书，寻求服务雇员国际联盟(Service Employees International Union)的代表，该联盟已经代表了一些学校员工。他们关注的是新赛季的开始，新赛季始于周一晚上输给排名第二的杜克大学。
他们的工会化努力在幕后徘徊，这是在运动员通过门户网站自由转移，并通过使用自己的名字、形象和肖像(NIL)赚取代言费的时代，对大学体育规范的又一次挑战。
“我觉得尼尔进步了很多，改变了大学篮球的格局，”默蒂尔在与杜克大学的比赛后告诉美联社。“这可能是进一步改变现状的一步，让学生们得到他们应得的东西。”
默蒂尔是绿巨人队的两位队长之一，除了在提交请愿书后不久向达特茅斯学生报发表了一封信外，他还没有公开谈论工会的努力。另一位是罗伯特·麦克雷三世(Robert McRae III)，他说，重点是改变精英常春藤联盟的情况，达特茅斯学院是常春藤联盟的成员。
麦克雷对美联社说:“我的意思是，如果它能走那么远(超越常春藤)，它就会走那么远——如果有必要的话，那么肯定会的。”“我知道很多人没有得到任何补偿，所以这涵盖了很多。但我们绝对希望看到它。”
大学会议和学校反对为大学运动员建立工会的努力，认为这将从根本上改变一个系统，在这个系统中，运动员不能分享自己比赛产生的爆炸式收入和电视收入。相反，他们的观点是，运动员应该只获得奖学金作为补偿。
然而，常春藤盟校不像其他盟校那样提供体育奖学金。达特茅斯学院的律师向国家劳资关系委员会提出，球员不应被视为雇员。
麦克雷说:“在我们比赛的时候，很多队员都在工作。“虽然球员有一点钱，但常春藤联盟不提供奖学金，所以我们的经济基础与其他球队不同。所以我们成立了这个联盟，试图改变这种状况。”
麦克雷是一名高级后卫，他说有些球员“真的很深入”参与了工会的努力，他们可以在必要的时候在会议上提供最新情况。
麦克雷说:“我们肯定把它与篮球和学术区分开来。”“没有混合，没有中间地带。两个不同的东西。当该打篮球的时候，就是该打篮球的时候。该上学的时候，就是该上学的时候。该去工会的时候，也一样。”
默蒂尔说，当球员们告诉教练他们将寻求工会化时，他们也向教练传达了这一信息。
教练们的反应是什么?
“这有点像，‘哇，什么?’”年轻的卫兵默蒂尔说。
“当然，我们告诉教练我们已经想到了这一点，他们真的不知道该说什么，”米尔蒂尔说。“但我们从一开始就明确表示，在我们第一次向他们提到这件事的时候，这不会影响我们对待篮球的方式，也不会影响我们作为一个团队的表现:有教练也好，没有教练也好。这是我们要明确的一点。”
现在呢?
默蒂尔说:“我们希望人们能读到我们的声明，看看我们在那里说了些什么，因为我们当然仍然坚持这一点。”“但是，这并没有改变我们如何对待我们的篮球赛季. ...这是一件私下的事情，但达特茅斯的篮球队和球场外发生的事情是不同的。”
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希望本篇文章《达特茅斯：工会助力下的篮球胜利新策略》能对你有所帮助！
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