英国政府对前英格兰中场球员卡伦·卡尼(Karen Carney)关于国内女足的评论表示支持，强调需要“共同把握时机，实现持续的商业成功”。
这份名为“提高标准:重塑女足机会”的独立审查于2022年9月启动，并于7月发布，英国政府对此做出了官方回应，表示同意采取所有10项战略建议。
为了推动进展，政府将召集足协的“执行小组”，NewCo（一个新的独立机构，将于2024-25年开始管理女足超级联赛和冠军联赛）及其他利益相关者，该小组计划于明年3月和7月召开会议。
这项调查是在英格兰队在本土赢得女子欧洲杯冠军后不久进行的，随后“母狮”队在今年的澳大利亚和新西兰世界杯上获得亚军。
文化大臣露西·弗雷泽表示：“我要感谢卡伦的详细审查，她为女足从基层到精英水平的未来描绘了清晰的蓝图。”
“我们必须共同把握时机，为女子足球带来持续的商业成功，并全力支持英足总和NewCo推动这项运动的全面职业化。”
卡尼表示：“我很受鼓舞，政府对我的评估给予了全力支持，并重申了他们在英国发展女子足球的承诺，展现其成为世界一流运动的潜力。真正的工作从现在开始。”
在前两级联赛中创造一个完全专业的环境是卡尼报告中的关键建议之一，政府表示支持从2025-26赛季开始在WSL中引入最低工资标准，并在收入允许的情况下在锦标赛中引入最低工资标准。
该审查还呼吁设立专门的广播时段，政府的回应是“撤销第48条（周六下午3点禁止观看女足比赛）是一个可行的选择。”
政府还欢迎女足足总杯奖金在2023-24赛季翻一番，达到600万英镑，并强调本月宣布的新的3000万英镑基金，用于在基层场地建造人工球场，优先考虑女足和女足球队，同时表示将继续推动女孩的平等机会，并在3月份宣布6亿英镑的学校体育计划后提高资金透明度。
除了执行小组外，政府还将在新的一年成立女子体育委员会。
英足总在一份回应声明中对审查表示欢迎，并表示将继续与政府讨论相关建议。
它表示，关于WSL和锦标赛的持续专业化，英足总有一个“全面的计划，继续提高两者的标准”，并且“坚定地”支持专门播出时段的提议。
在人才方面，英足总强调了73个“新兴人才中心”的新模式，旨在增加球员的数量和多样性，并表示“为了实现变革，从男子比赛到女子比赛的团结性支付可以帮助弥合差距，直到女子学院也可以通过转会费实现经济上的可持续发展。”
职业足球运动员协会首席执行官Maheta Molango在一份声明中表示：“随着‘新公司’的成立，女子足球正处于前所未有的变革时期。”俱乐部、联赛和管理机构应将此视为“融入”新结构的巨大机会，以改善球员的权利和条件。
“发生这种情况的机会很小。政府已经为交付制定了明确的时间表，这是至关重要的。它优先考虑这一点，并在确保实现这一目标方面发挥积极作用。”
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